余庆县“四注重四提升”加强离退休干部基层党组织建设

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一是注重政治建设,提升引领力。积极引导广大退休老同志提高政治站位、坚定政治方向,自觉在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到政治坚定、思想常新、理想永存。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为离退休干部党员政治必修课,组织老同志开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训。整合各级关工委力量,组织老同志现身说法,大力宣讲党的优良传统,传承红色基因。围绕重大事件、重大时间节点,通过座谈建言、诗书画影、文艺汇演等形式,展现老同志爱党忧党、兴党护党的政治情怀。

二是注重体系建设,提升组织力。始终坚持把离退休干部党组织建设纳入全县基层党建工作的总体布局,率先在全市成立了离退休干部党(工)委。把离退休干部党组织建设纳入全县基层党建工作的督查范围,做到月调度、季度督查。结合实际制定下发了《余庆县关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施细则》(余党办发〔2018〕46号)文件,深入离退休干部党支部开展大宣讲大督查大调研大走访活动。凡有条件的单位均鼓励单独成立离退休党支部;条件不够的,打破单位界限与邻近单位联合成立离退休干部党支部。目前,全县十个乡镇(街道)均成立了离退休党支部,县直机关正加大成立离退休支部力度,全县共有离退休党支部16个。积极探索依托社区加强离退休干部党建工作和在离退休干部流动党员集中地建立驻外流动党支部的有效做法,认真做好机构改革后老干部归属交接工作,确保每一位离退休党员都在组织中。

三是注重制度建设,提升保障力。大力推广离退休干部党组织标准化建设,坚持每个月的7号推行离退休干部党支部“主题党日+”、离退休干部党支部“三会一课”纪实管理、离退休干部党员积分管理、离退休干部党支部书记“双述双评”等四项制度。建立健全以财政投入为主、党费返还为辅、其他来源为补充的离退休干部党组织工作经费保障机制,全县行政事业单位离退休干部党组织工作经费和党组织书记(委员)工作补贴,按照每名党员每年不低于500元的标准列入县级财政预算,统一由县离退休干部党工委统筹管理使用;国有企业比照机关事业单位标准列入企业财务预算;国有改制破产企业和困难企业按现行经费渠道保障。严格执行离退休党组织书记每人每月300元、委员每人每月200元的工作补贴。县委组织部将离退休干部党组织收缴党费按不低于80%的比例下拨。有效解决了离退休干部党支部各项工作经费,余庆县离退休干部党支部书记工作补贴全部落实,为离退休干部党建工作持续推进提供了有力保障。

四是注重队伍建设,提升凝聚力。组织引导广大离退休干部党员发挥优势和作用,在社区就近开展志愿服务,积极助力脱贫攻坚。依托“三个一五”示范工程创建,助力脱贫攻坚,组织引导2名老专家创建“产业发展示范点”2个,产业规模1600亩,产业点带动农户336户;组织烟草公司离退休党支部与大乌江镇红渡村党支部结对共建,创建“党建扶贫示范村”1个;组织引导10名离退休干部参与创建“脱贫攻坚示范户”10户;精准对接白泥镇春景村党支部,到村宣讲党的路线、方针、政策60余次。召开了全县离退休干部纪念中国共产党成立97周年座谈会,激励老同志一如既往地发挥优势、发挥作用,在推动“六区新余庆”发展中有新作为、再立新功。


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