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遵义市突出“四化”加强离退休干部党组织班子建设

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为全面贯彻从严治党要求,进一步加强和改进新形势下离退休干部党建工作,遵义市注重从组织设置规范化、班子配备科学化、教育培训常态化、责任落实制度化四方面入手,抓好离退休干部党组织班子建设打造过硬队伍,切实加强离退休干部党建工作

组织设置规范化。结合新时代离退休干部工作的特点和实际,明确了市直机关离退休干部党总支、党支部、党小组,以及临时党支部设置的原则,做到,力求党的基层组织在离退休干部中实现全覆盖、无死角。目前全市已设立市直机关离退休干部党组织93个,其中党总支3个,支部85个,党小组5个。

班子配备科学化。规范党组织书记、委员、党小组长职数设置坚持选配党性强、威望高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员担任党组织书记(委员、党小组长),优先考虑曾担任过领导职务、熟悉并从事过党务工作、年龄在70周岁以下的离退休干部党员担任党支部书记(委员、党小组长),身体条件较好的,适当放宽到75周岁。对因身体、年龄等原因不宜继续担任党组织书记(委员、党小组长)的,及时进行调整。目前全市已配备离退休干部党组织书记346人,委员692人。今年以来调整离退休干部党组织班子成员65人次。

教育培训常态化。建立全市离退休干部党组织书记、委员长效培训机制离退休干部党组织书记、委员纳入同级组织部门年度培训计划,每年至少集中开展1次培训,同时要求各单位结合实际,每年组织离退休干部党组织书记、委员开展形式多样、内容丰富的培训。通过培训提升能力素质,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,更好地发挥离退休干部党组织书记、委员的标杆作用、模范作用和引领作用,进一步增强离退休干部党组织的凝聚力、战斗力和创造力。今年以来,全市组织离退休干部党组织书记、委员培训16次,培训人员700余人次。

责任落实制度化。建立离退休干部党组织书记、委员工作职责制度,坚持抓住离退休干部党组织书记这个关键。要求党组织书记必须率先垂范,切实担当起“第一责任人”的责任,从自身做起,严肃党内政治生活,认真坚持“三会一课”、主题党日制度,带头抓好“遵义银辉”示范创建工作,当好“领头雁”,发挥好“主心骨”作用,把离退休干部党员的智慧力量汇聚起来,为全市经济社会发展贡献力量

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